DIE HERAUSFORDERUNG
Ausbildung braucht mehr als Fachwissen
Mentale Überforderung
Der Druck im Berufsleben nimmt zu. Viele Azubis kämpfen mit Stress und Unsicherheit.
Hohe Abbruchquoten
Fehlende Unterstützung und wenig Bindung zum Unternehmen führt oft zu vorzeitigen Beendigungen von Ausbildungen oder nicht bestandenen Abschlussprüfungen.
Mangelnde Eigenverantwortung
Junge Talente entwickeln nie ihr volles Potenzial, weil sie während der Ausbildung nicht lernen, selbstständig zu handeln, denken und Verantwortung zu übernehmen.
Mehr als 60 % ohne „Job-Readiness“ Qualitäten
Unternehmen beklagen immer häufiger: Über die Hälfte der Auszubildenden sei nicht bereit für die Arbeit. Fehlende Softskills, eine falsche Einstellung zum Thema Arbeit und geringe Selbstdisziplin erschweren die Zusammenarbeit mit den Jugendlichen.
Kernaussage vieler Betriebe:
„Wir finden immer schwerer junge Menschen, die fachlich ausreichend vorbereitet sind und die nötige Haltung für den Berufsalltag mitbringen.“
UNSERE LÖSUNG
sobe5 PRO:
Das ganzheitliche Entwicklungsprogramm für Auszubildende
sobe5 PRO (sprich: ˈsoʊbi faɪv pro) ist ein branchenübergreifendes Mentoring- und Entwicklungsprogramm für Auszubildende und junge Mitarbeitende.
sobe5 PRO ist KEIN klassisches Azubi-Training, sondern ein Mentoring-System für ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung, das als strategisches Bindungsinstrument für Unternehmen dient.
Unser Ziel: Mentale Stärke, Selbstverantwortung und emotionale Reife – damit Unternehmen Persönlichkeiten gewinnen, die Verantwortung übernehmen, sich einbringen und dem Unternehmen langfristig treu bleiben.
sobe5 PRO ist eine Investition in die Zukunft. Es wird als großes Mitarbeiter-EXTRA wahrgenommen und schafft eine tiefe Bindung zum Unternehmen.
- Mentale Stabilität und Selbstverantwortung junger Mitarbeitender stärken
- Souveränes Verhalten und konstruktive Zusammenarbeit im Team fördern
- Kontinuierliche Entwicklungsbegleitung durch strukturierte Live-Sessions
- Zentrale Soft Skills für den Berufsalltag gezielt entwickeln
- Problemlösungskompetenz und Handlungssicherheit ausbauen
Live Austausch
Austausch und Unterstützung in einer wachsenden Gruppe Gleichgesinnter. Motivation pur.
Tägliche Impulse
Kurze, motivierende Inhalte für mentale Stärke und persönliche Entwicklung - positives Denken.
Persönliches Mentoring
Erfahrene Mentoren begleiten die jungen Talente auf ihrem Weg. Erfahrung trifft auf Neugier.
Individuelles Coaching
Gezielte Unterstützung bei spezifischen Herausforderungen und Zielen während der Ausbildung.
WIR VERKAUFEN ENTWICKLUNG ÜBER ZEIT
So funktioniert
sobe5 PRO
Wir begleiten junge Mitarbeitende dort, wo klassische Ausbildung an Grenzen stößt – im Umgang mit sich selbst, ihren Emotionen und ihrer Rolle im Team. sobe5 PRO vermittelt genau die Fähigkeiten, die später Führung, Verantwortung und echte Loyalität ermöglichen.
Persönliches Mentoring & Coaching
Teilnehmer arbeiten mit erfahrenen Mentoren, die sie individuell begleiten und fördern. Persönliche Gespräche und gezieltes Coaching helfen, Herausforderungen zu meistern, Potenziale zu entfalten, den inneren Kompass zu finden und Bindung zum Unternehmen zu stärken.
"Mein Mentor hat mir geholfen, meine Ziele zu definieren und Ängste zu überwinden. Ich fühle mich viel sicherer."
Lukas Schmidt
Auszubildender bei einer Kranbaufirma
Wertvolle Impulse statt oberflächlicher Community
Statt einer offenen Online-Community setzen wir auf gezielte Impulse und begleitende Inhalte.
So werden Orientierung, Verantwortungsbewusstsein und reflektierte Perspektiven angeregt – ruhig, strukturiert und anschlussfähig an den Ausbildungsalltag.
Das kann dazu beitragen, dass Auszubildende sicherer und bewusster mit ihren Herausforderungen umgehen und Unternehmen von mehr Stabilität und Verlässlichkeit im Ausbildungsprozess profitieren.
"Die täglichen Impulse sind super, um am Ball zu bleiben. Und durch 1:1 Support fühle ich mich nicht allein."
Marie Fischer
Auzubildende als Steuerfachfrau
Kompetenzentwicklung für die Zukunft
Wir vermitteln Schlüsselkompetenzen wie mentale Stärke, Resilienz, Problemlösung und Eigenverantwortung, die für den beruflichen Erfolg und das persönliche Wohlbefinden entscheidend sind.
"Ich habe gelernt, besser mit Stress umzugehen und meine Aufgaben selbstständiger zu erledigen. Das hilft mir enorm."
Tim Tomsen
KFZ-Mechaniker in Ausbildung
Wir begeleiten junge Menschen
sobe5 PRO Resultate
Reduzierung von Abbrüchen
bis zu - 40%
Stärkere Arbeitgebermarke
bis zu 30%
Verbesserung der Eigenverantwortung
bis zu 35 %
Klare Einblicke für Ihr Unternehmen
bis zu 100%
Echte Entwicklung statt Dienst nach Vorschrift
bis zu 50%
Nachhaltige Fachkräftebindung
bis zu 25%
STIMMEN
Echte Erfahrungen, die bewegen
Hören Sie, was Auszubildende und junge Mitarbeitende über ihre Erfahrungen mit sobe5 PRO sagen. Ihre Worte sprechen für sich.
Mehr Selbstvertrauen und Fokus
„Das Programm hat mir geholfen, meine Ängste abzulegen und mich auf meine Stärken zu konzentrieren. Ich fühle mich jetzt viel sicherer in meiner Ausbildung.“
Lena Schmidt
Auszubildende Einzelhandel
Ein starkes Netzwerk und wertvolle Impulse
„Klasse, was ich so extra bekomme, weil ich in diesem Unternehmen arbeite. So fühlt man sich wirklich zuhause.“
Max Tierse
3. Lehrjahr bei einem Elektrohandel
Vom Gefühl der Überforderung zur klaren Vision
„Ich hatte vorher nie von sobe5 PRO gehört und bin super fro, dass mein Ausbildungsunternehmen so etwas anbietet.“
Julia Wassermann
Bürokauffrau in Ausbildung
Echte Unterstützung, wenn es darauf ankommt
„Die Mentoren haben mir nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weitergeholfen. Ich fühle mich jetzt viel besser vorbereitet auf die Herausforderungen im Berufsleben.“
Tim Becker
Auszubildender im Stahlbaugewerbe
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Ihre Fragen – unsere Antworten zu sobe5 PRO
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unser Mentoring- und Persönlichkeitsentwicklungsprogramm. Sollten Sie weitere Anliegen haben, kontaktieren Sie uns gerne persönlich.
Was ist sobe5?
sobe5 [sprich: ˈsoʊbi faiv ] leitet sich von den englischen Begriffen social behaviour und der Ziffer 5 ab.
sobe5 ist ein neues 360°-WerteSystem, das auf fünf klar definierten Leitprinzipien basiert. Diese Prinzipien sind ein Wegweiser für modernes, wertebasiertes, soziales Verhalten.
Die sobe5-Prinzipien bieten Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften eine neue, positiv ausgerichtete Denkweise, führen zum Erfolg in jedem gewünschten Bereich und fördern die Entstehung einer empathischen, positiv ausgerichteten Gesellschaft.
Die 5 Prinzipien lauten:
1. Schade weder dir selbst noch anderen
2. Sei immer hilfsbereit und gut
3. Halte dich fern von Gewalt und Kriminalität
4. Respektiere und beschütze deine Umwelt
5. Mach dich heute besser, als du es gestern warst
sobe5 ist Teil des sobe5-Universums bestehend aus: sobe5.de, sobe5-nextgen.de, sobe5-pro.de und sobe5-ifocus.de
Für welche Zielgruppe ist sobe5 PRO konzipiert?
sobe5 PRO richtet sich an Unternehmen, die ihre Auszubildenden, dual Studierenden und jungen Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen möchten.
Was beinhaltet das Programm genau?
Das Programm umfasst persönliches Mentoring, tägliche Impulse, Zugang zu einer unterstützenden Community und die Möglichkeit für individuelles Coaching. Das Programm ist so aufgebaut, dass es die Bindung der Auszubildenen zum jeweiligen Unternehmen stärkt und Lernerfolge signifikant verbessert.
Welchen Nutzen hat mein Unternehmen davon?
Sie profitieren von einer Reduzierung der Abbruchquoten, einer stärkeren Bindung Ihrer Nachwuchskräfte, einer schnelleren Reife und der Förderung von Eigenverantwortung und Zukunftskompetenz. Zukunftssicherung, die besser nicht sein könnte.
Wie kann mein Unternehmen am Programm teilnehmen?
Sie können entweder mit einem Pilotprogramm starten oder direkt Unternehmenslizenzen erwerben. Wir beraten Sie gerne zu den besten Einstiegsmöglichkeiten für Ihre Bedürfnisse.
Gibt es eine Möglichkeit, das Programm anzupassen?
Ja, bei Unternehmenslizenzen sind individuelle Anpassungen und Workshops für Ausbilder und Führungskräfte möglich, um das Programm optimal in Ihre Unternehmensstruktur zu integrieren.
Bereit, Ihre Nachwuchskräfte zu stärken und die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern?
ABLauf & Einstieg
Ihr Weg zu loyalen und mental starken Nachwuchskräften
Wir bieten flexible Modelle, die sich perfekt an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Egal ob Sie ein Pilotprojekt starten oder das Programm unternehmensweit implementieren möchten.
Pilotprogramm starten
Testen Sie das Entwicklungsprogramm sobe5 PRO unverbindlich mit einer kleinen Gruppe Ihrer Nachwuchskräfte, um die positiven Effekte selbst zu erleben.
1. Sie buchen für Ihr Unternehmen
2. Wir senden Ihnen die Codes zu und Sie geben diese an die Teilnehmer aus
3. Die Teilnehmer loggen sich ein und starten direkt mit dem Pilotprojekt
ab 499 €
ÜBER UNS
Mario Hartmann
Visionär hinter sobe5 PRO
Mario Hartmann
Gründer & Geschäftsführer: sobe5, sobe5 NextGen & sobe5 PRO
Mario Hartmann – sobe5 PRO
Gründer und Entwickler des Kindersozialprojektes sobe5, des Jugendimpulsjahres sobe5‒NextGen & sobe5 PRO, Projekt zur Kompetenzförderung von Auszubildenden.
- Über 30 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- 30 Jahre Praxis in Selbstbewusstseins‒ & Deeskalationstraining
- Coaching von Führungskräften – mit Klarheit und Ethik
- Staatlich geprüfter Musikpädagoge (Konservatorium Bremen)
- Buchautor, Sprecher und Produzent von Impuls‒ und Lehrvideos
Mario Hartmann verbindet Wissen mit Haltung, Disziplin mit Herz – und hat mit seinen sobe5‒Projekt ein klares Ziel:
Kindern und Jugendlichen die Wichtigkeit von Werten, guten Sozialverhaltens und Selbstdisziplin zu vermitteln. Damit sie einen guten Start auf dem Weg ins Leben haben und diesen nachhaltig weitergehen können.
Gemeinsam mit seinem Team setzt er dies tagtäglich um.
Mario Hartmann ist ein Experte im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Mentoring. Mit jahrelanger Erfahrung in der Begleitung junger Talente hat er sobe5 PRO ins Leben gerufen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Nachwuchskräfte optimal zu fördern und für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten.
Seine Vision ist es, eine Generation von jungen Menschen zu formen, die nicht nur fachlich brillant, sondern auch mental stark und eigenverantwortlich handeln.
Vertrauen, Empathie und praxisnahe Methoden sind die Grundpfeiler seiner Arbeit.